理学療法士が育休明けすぐに辞めてもいいの？ 円滑に退職するコツは３つ！

こんなお悩みにお答えします。

本記事は理学療法士だけでは作業療法士、言語聴覚士の方にも共通している内容になっています。リハビリ職の人で育休明けの退職で悩んでいる人はぜひご覧ください。

✓本記事の内容

育休明けに復帰。

私自身も育休を取得したことがあるので、育休明けは特につらい気持ちがとてもよく分かります！

毎日が慌ただしく過ぎ、あなたの心が疲弊してませんか？

このまま働き続けると、身も心も疲れ果ててしまいますよ。

結論から言うと、育休明けに退職しても法律上は問題ないので大丈夫です。

休み明けでも辞めることは可能です！

この記事を読むことで、育休明けでも退職しても大丈夫であることを知り、あなたが子育てしやすい場所で働けるきっかけを作ることが出来ますよ。

と気をつかっているあなたにぜひ読んでほしいので、最後までぜひご覧くださいね。

育休明けのタイムスケジュールが知りたい方はこちら『共働き夫婦の時短・フルタイムのタイムスケジュール』からご覧ください。

本記事は、プロモーションが含まれます。

理学療法士が育休明けすぐに辞めてもいいの？

育休明けに退職なんて…と不安な人も多いと思いますが、法律上は問題ありません。

平成30年度雇用均等基本調査 によると、育休後に退職した者は10.5％

平成 29 年４月１日から平成 30 年３月 31 日までの１年間に育児休業を終了し、復職予定であった女性のうち、実際に復職した者の割合は 89.5％（平成 27 年 92.8％）、退職し た者の割合は 10.5％（同 7.2％）であった。

平成30年度雇用均等基本調査

10.5％の方が育休明けに退職してるんですね。

全体の育休取得した女性の10.5％のママが退職しているということは、育児と仕事の両立って想像以上にすごく大変なんですよね。

だから、身も心も無理してまで働く必要は全くありません。

復帰したはいいものの職場の環境的に仕事と育児の両立はキツイ…

次に育休明けすぐにでも、円滑に退職するコツを紹介します。

理学療法士が育休明けすぐでも、円滑に退職するコツは３つ！

詳しく説明しますね。

タイミング

円滑に退職するためには、早めに上司に相談することが大事です！

育児休暇は本来、仕事復帰するという前提でもらい、そのあいだにお金も頂いてますからね。

だから

と自己都合で退職するのは辞めましょう。

あなたの代わりの人員補充を考慮すると、タイミング的には育休明けから半年以降に退職するのが良いです。

という人は、退職を決意したら早めに上司へ相談するようにしてくださいね。

また、今の職場では仕事と育児の両立が厳しいけどもっと働きやすい職場を探したいという方にはこちらの記事がおすすめです。

＞＞＞『理学療法士が子育てしながら働きやすい職場を選ぶポイント』

＞＞＞『【非常勤】理学療法士と子育ての両立には訪問リハビリのパートがおすすめ』

そんな方は働きながら効率よく転職活動できるように転職サイトの登録を推奨します。

＞＞＞【リハビリ職】転職サイトを使うメリット・デメリットを徹底解説！

退職理由

退職理由は明確に、そして正直に伝えるようにしましょう。極端に嘘をつく必要はありません。

子どもの育児が大変でワークライフバランスが崩れるなら、正直に伝えてください。

と心配しなくて大丈夫。

辞めるのだからそこまで気を使う必要ありません。

他にも子育てと仕事を両立している人がいるのに、あたなは辞めるんだ…

なんてこと思われたとしても、人は人、自分は自分。人間十色です。

その人にはその人の考えがあります。

円満に退職する方法は、こちらの記事も参考にしてくださいね。

退職後のことも決めておく

退職後に今後どうするか考えておくことが重要です。

育児と仕事を両立することが大変過ぎて、早く辞めたい気持ちも分かりますが…

退職後のことを真剣に考えずに辞めてしまうと、後で後悔してしまう場合もあります。

また、上司に辞めたいと報告する時に絶対に聞かれます。

退職した後のこともしっかりと考えよう。

退職したあと、家庭に入るのか＝専業主婦をするのか。

それとも、他の職場に転職するのか考えましょう。

転職する場合は

• 失業保険
• 転職活動

について知っておくべきポイントがあるので、しっかり解説していきます。

失業保険ってもらえる？

育休明け後、退職しても失業保険はもらうことが出来ます。

ですが、誰でも失業保険がもらえるというわけではありません。

もう子育てに専念するために専業主婦します！という人には支給されないので要注意です。

実際に貰える金額についてはこの記事で詳細に解説しています。

リハビリ職の失業保険いくらもらえるの？失業保険が貰える条件と手続きの仕方を詳しく解説！

転職活動はどうするべき？

退職したあと、専業主婦になるんだったら転職活動は必要ありません。

その場合、子どもが保育園の場合は退園する必要があります。

次のように、今の職場を辞めてもっと自分の働きやすい職場に転職を考えている場合と転職を考えている人は、「子どもはどうすればいいんだろう？」と心配になりますよね。

求職期間中は保育が必要とされる期間と定められています。

詳しくは「転職したら保育園は退園になるの？退園回避の猶予期間と手続き方法」で解説しているので参考にしてください。

と思う人は転職サイトの利用がおすすめです。

理由は、転職サイトを利用すると担当キャリアアドバイザーがあなたの条件に合う求人を探してくれるから。

早いうちから転職サイトに登録だけはしておいたほうがいいですよ。

こんな理学療法士には、自分のペースで転職活動ができるPTOT人材バンク がおすすめです。

こんな理学療法士にも安心！

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登録後に一度確認の電話はありますが、その後の連絡はメールやLINEでの連絡OK

という方は下記の記事で、転職の流れを分かりやすく解説してるのでご安心を。

＞＞＞初めてでも大丈夫！リハビリ職の転職方法をSTEP方式で分かりやすく解説

理学療法士は育休明けでも退職は可能！自分の気持ちが無理なら辞めよう

育休明けに退職するなんて…と気が引ける気持ちも分かりますが

あなたが今の職場で働き続けることが難しいなら辞めても良いんですからね。

＼本記事で伝えたいことまとめ／

この3つで育休明けすぐに辞めることができますよ。

あなたが子育てしながら無理なく働けるよう応援しています。